Когда компания активно растет и изменяется, регулярно возникают «проседающие» фронты, внимание с которых временно ушло.
Часто это приводит к негативным последствиям — не сданные вовремя работы, не полученные вовремя деньги и прочее.
Бывает, что ответственный руководитель пытается «спихнуть ответственность» на сотрудника другого подразделения. Не со зла, а потому что видит, что другое подразделение также не дорабатывает. Но всегда ли это может получится?
На очередном видео с нашего «Реалити-шоу #ВОТЛЕЦОВНАСТРОЙКЕ» разбираем как раз такую ситуацию.